独立审计发现富士康违反了中国劳动法

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独立审计机构公平劳工协会公布了对苹果最大代工厂富士康的首份报告，称该公司存在严重违规现象，工人工作时间超过了中国劳动法的上限。富士康已表示将降低工作时间。 公平劳工协会访问了深圳和成都三家富士康工厂35500名生产iPod和iPhone等产品的工人，发现至少有50处违背法律或守则、或公司政策存在欠缺的地方。调查发现，过去12个月的某些时间里，三家工厂的平均工作时间超过每星期60小时，高于公平劳工协会守则和苹果内部准则的规定。过去一年中的几个月，多数工人的加班时间都超出了中国法律规定的每月36个小时的上限。富士康发表声明表示将解决问题，富士康同意在2013年7月之前将工人工作时间降到中国法律规定的每周40小时的上限之内，并把加班时间降到每月36小时的上限之内。要实现这个目标富士康将需要再招数万名工人。
其实，国内没有违法劳动法的单位似乎只占少数吧？